Ich liebe alle Varianten von Change. Deshalb habe ich es zu meinem Beruf gemacht. Doch nicht jeder teilt meine Freude an Veränderung. Kennst du das? Aus deinem Team? Aus deiner Firma? Du weisst, dass eine bestimmte Veränderung in eurer Unternehmensstruktur notwendig sein wird, um zu wachsen oder gar zu überleben. Doch wie holst du alle deine Mitarbeitenden „on board“? Wie kommunizierst du richtig? Wen involvierst du zuerst und warum?